የተከበሩ ወ/ሮ እመቤት ወንድሙ ኡሻቾ

ታሪክ የግል መረጃ • ስም: እመቤት ወንዲሙ • ፆታ: ሴት • የትውልድ ቀን: ነሐሴ 11 ቀን 1981 ዓ.ም (August 17, 1989) • ዕድሜ: 37 • ዜግነት: ኢትዮጵያዊ • የጋብቻ ሁኔታ: ያገባች • የመገናኛ አድራሻ: ◦ ስልክ: +251911405977 ◦ ኢሜይል: emebet.wondimu2019@gmail.com • ቋንቋዎች: አማርኛ፣ ወላይትኛ፣ እንግሊዝኛ የትምህርት ደረጃ • ሁለተኛ ዲግሪ (MA Degree): በንግድ አስተዳደር ት/ክፍል የሰው ሀብት አመራር (Master of Business Administration in Human Resource Management) ◦ ተቋም: ሀዋሳ ዩኒቨርሲቲ ◦ የተመረቀችበት ዓመት: ሐምሌ 2013 ዓ.ም (July, 2021) • የመጀመሪያ ዲግሪ (BA Degree): ልዩ ፍላጎት ትምህርት (Special Needs Education) ◦ ተቋም: ዲላ ዩኒቨርሲቲ ◦ የተመረቀችበት ዓመት: ሐምሌ 2004 ዓ.ም (July, 2012) የሥራ ልምድ 1. ምክትል ጽ/ቤት ኃላፊ እና አማካሪ፣ የሴቶችና ሕፃናት ጉዳይ ጽሕፈት ቤት ◦ ተቋም: ዲጉና ፋንጎ ወረዳ፣ ወላይታ ዞን ◦ ቆይታ: 4 ዓመት ከ 5 ወር /6/7/2005ዓ.ም - 10/30/2010 ዓ.ም ◦ ዋና ዋና ኃላፊነቶች: ▪ አሳታፊ አመራርን በመጠቀም የሴቶችና ሕፃናትን ደህንነት ለማስፋፋት የሚያስችሉ ስልታዊ ጥረቶችን መምራት። ▪ ከሴቶችና ሕፃናት ጋር በተያያዙ ብሔራዊና ክልላዊ ፖሊሲዎች ትግበራ ላይ ምክር መስጠት። ▪ ከተቋሙ ግቦች ጋር መጣጣማቸውን ለማረጋገጥ የፕሮግራሞችን ዕቅድና አፈጻጸም በተሻጋሪ የሥራ ቡድኖች (cross-functional teams) መምራት። ▪ የሙያ እድገት ባህልን በማጎልበት የቡድን አባላትን ክህሎት ለማሳደግ የሥልጠና ሞጁሎችን ማዘጋጀት። 2. ከፍተኛ ባለሙያ፣ የሴቶች ማብቃት ቡድን መሪ ◦ ተቋም: ሶዶ ከተማ፣ ወላይታ ◦ ቆይታ: 1 ዓመት ከ 6 ወር (1/10/2008 ዓ.ም - 11/4/2012 ዓ.ም ◦ ዋና ዋና ኃላፊነቶች: ▪ በሴቶች አመራር ልማት ላይ ትኩረት ያደረጉ የማብቃት ፕሮግራሞችን ማዘጋጀትና መተግበር። ▪ የሴት መሪዎችንና የአካባቢውን ሰራተኞች አቅም ለመገንባት ወርክሾፖችንና ሥልጠናዎችን ማካሄድ። ▪ ታችኛው ደረጃ ላይ ያሉ የቡድን አባላት ለተቋሙ ዓላማዎች የሚያደርጉትን አስተዋጽኦ ለማሳደግ ድጋፍና ምክር መስጠት (Mentoring)። ▪ ፕሮግራሞችን በተሳካ ሁኔታ ለመተግበር በፕሮጀክት ቡድኖች መካከል ምንም ዓይነት ግጭት አለመኖሩን ማረጋገጥ። 3. የሴቶችና ሕፃናት ጽሕፈት ቤት አማካሪ እና የሴቶች ሊግ(ክንፍ) ጽሕፈት ቤት ኃላፊ ◦ ተቋም: ወላይታ ዞን ◦ ቆይታ: 2 ዓመት ◦ ዋና ዋና ኃላፊነቶች: ▪ የሴቶችና ሕፃናትን ደህንነት ታላማ ባደረጉ ፖሊሲዎችና ፕሮግራሞች ላይ የሙያ ምክር መስጠት። ▪ ስልታዊ ግቦችን ለማሳካት ቡድኑን በተነሳሽነት በመምራት የሴቶች ሊግ ጽሕፈት ቤትን በበላይነት መምራት። ▪ የሥራ ማስ his አፈጻጸም ውጤታማነትን ለማሻሻል የሚያስችሉ የተሻሉ የቡድን ሥራ ጥረቶችን ማቀድ። ▪ ከፍተኛ ውጤት የሚያስመዘግቡ ቡድኖች ብቻ መኖራቸውን ለማረጋገጥ የቅጥርና የአፈጻጸም አስተዳደርን መከታተል። 4. ምክትል መምሪያ ኃላፊና የሴቶች አማካሪ፣ የሴቶችና ሕፃናት መምሪያ እና የሊግ(ክንፍ) ጽሕፈት ቤት ኃላፊነት ◦ ተቋም: ወላይታ ዞን ◦ ቆይታ: 2 ዓመት ◦ ዋና ዋና ኃላፊነቶች: ▪ የሴቶችን ማህበራዊ፣ ኢኮኖሚያዊ እና ፖለቲካ ተሳታፊነትና ተጠቃሚነትን ማረጋገጥ፣ ▪ የሴቶችን ሁለንተናዊ ተጠቃሚነት አስፈላጊ ስራዎችን መስራት፣ ▪ የአመራር ብቃትና የሰው ሀብት አስተዳደር ላይ ትኩረት በማድረግ የመምሪያውን የሥራ እንቅስቃሴዎች መምራት። ▪ የሠራተኞችን ክህሎት ከተቋሙ ፍላጎት ጋር ለማጣጣም የሠራተኞች ሥልጠና ፕሮግራሞችን ማስተዋወቅና ማስተዳደር። ▪ የሠራተኞችን ምርታማነትና የፕሮጀክት ውጤቶችን ለመከታተልና ለመገምገም የአፈጻጸም መስፈርቶችን ማዘጋጀት። ▪ ለአስፈላጊ የሥራ መደቦች ብቁና ስብጥር ያላቸውን ሠራተኞች ለማሟላት የቅጥር ጥረቶችን መምራት። 5. መሪያ፣ የሠራተኛና ማህበራዊ ጉዳይ መምሪያ ◦ ተቋም: ወላይታ ዞን ◦ ቆይታ: 1 ዓመት ◦ ዋና ዋና ኃላፊነቶች: ▪ በአመራር ዘርፍ የተሻሉ አሰራሮች መከተላቸውን በማረጋገጥ ከሠራተኛና ማህበራዊ ጉዳዮች ጋር የተያያዙ ፖሊሲዎችንና ፕሮግራሞችን መምራት። ▪ የሰው ሀብት ሥራዎችን፣ የሰው ኃይል ዕቅድና ልማትን ጨምሮ በበላይነት መከታተል። ▪ በሥራ ቦታ ብዝሃነትንና አሳታፊነትን የሚያበረታቱ ጥረቶችን ማበራታት። ▪ የሠራተኞችን መብትና ማህበራዊ ልማትን ለማስፋፋት ከዋና ዋና ባለድርሻ አካላት ጋር በቅንጅትና በትብብር መስራትና ማደራጀት። ▪ የስራ ገበያ እና ፍላጎቶችን ለማገናኘተረ አስፈላጊ የሆኑ የገበያ ትስስር መፍጠር፣ ▪ ምቹ የስራ ሁኔታን መፍጠር፣ 6. የልማት ዕቅድ ባለሙያ፣ የባህልና ቱሪዝም መምሪያ እና ትምህርት መምሪያ ከፍተኛ ባለሙያ ◦ ተቋም: ወላይታ ዞን ◦ ቆይታ: 1 ከ 2 ወር ዓመት ◦ ዋና ዋና ኃላፊነቶች: ▪ በአካባቢው የባህልና ቱሪዝም እንቅስቃሴዎችን ለማሳደግ ያለመ ስልታዊ ዕቅዶችን የማዘጋጀትና የመተግበር ሂደትን መምራት። ▪ የፕሮጀክት ቡድኖችን ከተገቢው ቁጥጥር ጋር ማደራጀት፣ በዚህም ሁሉንም ተግባራት በአግባቡ ማደራጀትና በወቅቱ መጠጠናቀቃቸውን ማረጋገጥ። ▪ ምርታማነትን ለማሳደግና የፕሮጀክት ግቦችን ለማሳካት መመሪያና ድጋፍ በመስጠት የሠራተኞችን አፈጻጸም መከታተል። ▪ ለቱሪዝም ልማት ትብብርንና የጋራ ራዕይን በማስፋፋት ዘርፈ-ብዙ ቡድኖችን ማስተባበር። ▪ የውጤቶችን ተፅዕኖ ለመከታተልና ለመለካት የሚያስችሉ የሪፖርት ማቅረቢያ ሥርዓቶችን መዘርጋትና መጠገን። 7. የሴቶች፣ ወጣቶችና ማህበራዊ ጉዳዮች ቋሚ ኮሚቴ ሰብሳቢ እና በግብርናና ገጠር ልማት ቋሚ ኮሚቴ ተመላላሽ አባል ◦ ተቋም: የደቡብ ኢትዮጵያ ክልል ምክር ቤት ◦ ቆይታ: 2 ዓመት በተመላላሽ አባልነት፣ ◦ :- 3 ዓመት ማህበራዊ ዘርፍ ቋሚ ኮሚቴ ሰብሳቢነት፣ ◦ ዋና ዋና ኃላፊነቶች: ▪ በሕግ ክለሳ እና በማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ጉዳዮች ውሳኔ አሰጣጥ ላይ ስልታዊ አመራር መስጠት። ▪ በክልል ደረጃ የሴቶችና የወጣቶችን መብት ለማስፋፋት ቡድንን በብቃት መምራት። ▪ የክልሉ ግቦችና ተልዕኮዎች መሳካታቸውን ለማረጋገጥ የቋሚ ኮሚቴ እንቅስቃሴዎችን ማስተባበር። ▪ እንደ ሀገር የተጣሉ ግቦች በተቀመጠው የጊዜ ገደብ እንዲጠናቀቅ ለማድረግ ጠንካራ የክትትልና ድጋፍ አግባብ መከተል። ክህሎቶችና ብቃቶች • ስልታዊ አመራርና አማካሪነት፣ • አዳዲስ ነገርችን የማወቅና ፍላጎትና ተነሳሽነት፣ • የፆታ እኩልነትና የሴቶች ማብቃት አቅም፣ • የፖሊሲ ትንተናና ልማት እድገት ድጋፍና ዉጤታማነት፣ • የሰው ሀብት አስተዳደርና አቅም ግንባታ ስልጠናዎችን መስጠት፣ • የልማት ዕቅድና ትግበራ ዉጤታማነት፣ • የባለድርሻ አካላት ትብብርና ድርድር፣ • ሀሳብን በግልጽ የመግለጽና ሪፖርት የመጻፍ ክህሎት፣ • በ MS Office ሶፍትዌሮች መጠቀም ማወቅ፣ ከቴክኖሎጂዎች ጋር ቶሎ መላመድ፣ ስኬቶችና አስተዋጽኦዎች • የሴቶችና ሕፃናትን ደህንነት የሚያሻሽሉ ፖሊሲዎችን በተሳካ ሁኔታ ማዘጋጀትና መተግበር። • የሴቶችን ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ የሚያሻሽሉ የማብቃት ፕሮግራሞችን በበላይነት መምራት። • በወላይታ ዞን የባህልና ቱሪዝም ልማት ፕሮጀክቶችን በፊታውራሪነት መምራት። • ወጣቶችንና ማህበራዊ ጉዳዮችን በሚመለከቱ የሕግ ማሻሻያዎች ላይ ቁልፍ ሚና መጫወት። • የሴቶችን የፖለተካ ተሳታፊነትና ተጠቃሚነት ለማሳደግ ስትራተጂ በመቅረጽ ዉጤታማ ስራ መስራት፣ • ሀገራችን የጀመረችው የለዉጥ ጉዞ ልደግፉ የሚችሉ እቅዶችን ማቀድ፣ ማስፈፀምና መተግበር። ዋቢዎች (References) ዶ/ር ገብሬ ሶርሳ (ረዳት ፕሮፌሰር) • ትምህርት ክፍል: የሰው ሀብት አስተዳደር፣ ሀዋሳ ዩኒቨርሲቲ • ስልክ: +251 921 601 560 • ኢሜይል: newgebre@gmail.com